目的 探讨工作家庭冲突在传染科护士情绪调节自我效能感与压力知觉间的中介作用。方法 采用便利抽样法，选取安徽省16所医院的传染科护士作为调查对象，采用一般资料调查表、情绪调节自我效能感量表（RESS）、工作家庭冲突量表和中文版压力知觉量表（CPSS）对其进行问卷调查。采用Pearson相关法分析各量表得分的相关性，采用SPSS软件Process程序包进行中介效应分析。结果 共发放问卷446份，回收有效问卷425份，有效问卷回收率为95.29%，最终确定调查对象为425名。425名传染科护士的RESS总分为（42.15±6.90）分，工作家庭冲突量表总分为（50.89±12.41）分，CPSS总分为（25.98±7.39）分；传染科护士的RESS总分与工作家庭冲突量表总分、CPSS总分呈负相关（P＜0.05），工作家庭冲突量表总分与CPSS总分呈正相关（P＜0.05）。中介效应分析结果显示，工作家庭冲突在传染科护士情绪调节自我效能感和压力知觉间发挥部分中介作用，中介效应占比为30.09%。结论 传染科护士的情绪调节自我效能感、工作家庭冲突程度和压力知觉处于中等水平，情绪调节自我效能感对压力知觉、工作家庭冲突具有负向预测作用，工作家庭冲突对压力知觉具有正向预测作用，工作家庭冲突在传染科护士情绪调节自我效能感和压力知觉间发挥部分中介作用。