目的 分析基于医院信息系统（HIS）的护理工时与实际工作量的一致性，为护理人力资源调配提供可靠的依据。方法 提取2012年1月至2014年11月我院各科室的护理工时、住院人数、入院人数、出院人数，将护理工时分别与住院人数、入院人数、出院人数进行多元回归分析；用《护理工时与实际工作量一致性评议量表》进行2轮专家调查问卷评议，评价护理工时与实际工作量的相符情况。结果 ICU住院患者人均护理工时最高，达36.21 h，其次是神经外科为11.92 h。以护理工时为因变量，住院、入院、出院人数为自变量，先进行全变量回归分析，得出全变量方程的决定系数R=0.754，方差分析F=9.226、P＜0.001有统计意义；因变量中有住院人数对护理工时影响最大，进行逐步回归分析时只有住院人数进入方程，护理工时=50 292.490+5.99×住院人数。两轮专家调查问卷评议各条目平均得分均＞4分，两轮专家调查问卷评议各条目得分分别比较，差异无统计学意义（P＞0.05）。护理工时与实际工作量相符率第1、第2轮分别为85.0%（340/400）和89.0%（356/400），相符率均≥85%。结论 基于HIS的护理工时能直接准确反映医院护理工作量。