目的 探讨精神压力分析系统在评价工作压力中的应用价值。方法 对50例急诊科医务人员(工作压力组)进行精神压力分析测试,与50例健康者(健康对照组)精神压力分析结果进行对照分析。结果 工作压力组与健康对照组年龄和性别构成差异无统计学意义(P>0.05);工作压力组的身体压力和心理压力和对照组相比差异有统计学意义(P<0.01);男女性别之间身体压力和心理压力比较差异无统计学意义(P>0.05)。结论 精神压力分析系统对工作压力具有评价意义,身体压力和心理压力是评价工作压力的有效客观的指标。