目的 探讨基于核心能力的“互联网+护理服务”岗前培训模式在网约护士培训中的应用效果。方法 选取某医院申请“互联网+护理服务”从业并有居家服务资质的484名护士作为研究对象，根据申请入库时间将其分为对照组（n=126）和观察组（n=358）。对照组采用常规的“互联网+护理服务”网约护士岗前培训模式进行培训，观察组采用基于网约护士核心能力的“互联网+护理服务”网约护士岗前培训模式进行培训。比较培训前后两组护士的理论知识与实践能力考核结果、网约护士核心能力评价量表评分，以及培训后护士对培训的满意度。结果 培训后，两组护士的理论知识考核得分与实践能力考核得分均高于培训前，且观察组的得分高于对照组(均P＜O.05)；两组护士的居家护理实践能力、评判性思维能力、沟通协调能力、管理能力、自我保护能力得分均高于培训前，且观察组的居家护理实践能力、沟通协调能力、管理能力、自我保护能力得分均高于对照组(均P＜0.05)；观察组对培训的满意度高于对照组（P＜0.05)。结论 基于核心能力的“互联网+护理服务”岗前培训模式可以提高网约护士的核心能力和培训满意度，值得应用推广。