目的 探讨手术室护士的共情能力与专业生活品质及工作满意度的关系。方法 采用简单随机抽样法抽取200名手术室护士，采用共情能力调查问卷、专业生活品质量表（Pro-QOL）、公立医院职工工作满意度测评量表对其进行问卷调查。结果 手术室护士的共情能力调查问卷总分为（111.36±8.42）分，年龄低、学历低、护龄低、职称低、未婚的手术室护士的总分偏低（均P＜0.05）。Pro-QOL中慈心满意、二次创伤及倦怠分量表标准分处于中度的护士占比最高，分别为85.00%、70.00%、68.00%。以公立医院职工工作满意度测评量表总分进行评价，非常满意20名（10.00%），比较满意43名（21.50%），一般满意66名（33.00%），不太满意33名（16.5%），非常不满意38名（19.00%），一般满意的占比最高。相关分析结果显示，手术室护士共情能力调查问卷的对患者认知维度、情感体验维度及行为帮助维度得分与慈心满意分量表得分、公立医院职工工作满意度测评量表总分呈正相关，与工作倦怠及二次创伤分量表得分呈负相关（均P＜0.05）。结论 手术室护士的共情能力与工作满意度及专业生活品质密切相关。护理管理工作者应重视手术室护士工作的特殊性，通过个性化管理及科学合理的排班来减少护士的负性情绪体验，以改善护士共情能力，提高专业生活品质与工作满意度。