目的 调查泌尿科护士职业锚和职业快感缺失现状，并分析二者之间的相关性。方法 选取226名泌尿科护士作为研究对象，应用一般资料调查表、职业锚测评量表中文版和职业快感缺失评定量表进行调查。应用Pearson相关分析法和多元逐步回归模型分析泌尿科护士的职业锚和职业快感缺失的相关性。结果 226名泌尿科护士职业锚测评量表总得分为（137.51±14.63）分，职业快感缺失评定量表总得分为（68.03±17.34）分；不同性别、学历、职称、薪酬满意度的泌尿科护士职业快感缺失评定量表总得分差异均有统计学意义（均P＜0.05）；泌尿科护士职业锚测评量表总得分及其各维度得分与职业快感缺失评定量表总得分及其各维度得分均呈负相关（均P＜0.05）；多元逐步回归分析结果显示，泌尿科护士职业锚是职业快感缺失的影响因素（P＜0.05）。结论 泌尿科护士职业锚处于中等水平，职业快感缺失处于高水平，且职业锚是职业快感缺失的影响因素。