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护理研究 | 更新时间:2022-05-24
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共情能力在抗疫医护人员工作压力与职业倦怠间的中介效应分析

广西医学 2022第44卷06期 页码:670-673+677

作者机构:四川大学华西医院呼吸与危重症医学科/华西护理学院;四川大学华西医院呼吸与危重症医学科;四川大学华西医院急诊科

基金信息:【基金】四川省科技计划(2020YFS0009);国家科技重大专项艾滋病和病毒性肝炎等重大传染病防治项目(2018ZX10715-003)

DOI:10.11675/j.issn.0253-4304.2022.06.21

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目的 探讨共情能力在抗疫医护人员工作压力与职业倦怠间的中介效应。方法 选取204名抗疫医护人员作为研究对象。采用一般资料调查表、杰弗逊共情量表、工作压力量表和Maslach职业倦怠调查普适量表进行问卷调查,分析抗疫医护人员职业倦怠与共情能力和工作压力之间的相关性,以及共情能力在抗疫医护人员工作压力与职业倦怠中的中介效应。结果 抗疫医护人员职业倦怠与工作压力评分呈正相关,与共情能力评分呈负相关(P<0.05)。共情能力在抗疫医护人员工作压力与职业倦怠间存在中介效应,影响效应为22.08%。结论 抗疫医护人员职业倦怠与共情能力和工作压力存在相关性,共情能力在抗疫医护人员的工作压力和职业倦怠间起部分中介作用。

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