目的 了解医学生在民营医院就业的意愿及其影响因素。方法 选取广西3所本科医学院校的1500名在校医学生作为研究对象，通过问卷调查其对民营医院的了解程度、关注情况及对民营医院当前发展状况的满意度，并采用Logistic回归模型分析医学生在民营医院就业的影响因素。结果 （1）有一定比例的医学生对民营医院有所了解和关注，但了解程度和关注度均不高，医学生对民营医院当前发展状况的满意度也不高，仅有0.67%的医学生对民营医院当前的发展状况持非常满意的态度，42.67%的医学生持比较满意的态度。分别有69.40%和6.00%的医学生选择在公立医院和民营医院就业。（2）职业前景和职业风险是影响医学生在民营医院就业意愿的影响因素（均P＜0.05），医学生越看重职业前景和职业风险，选择民营医院就业的人就越少。结论 职业前景和职业风险是医学生在民营医院就业的主要影响因素。民营医院应更加注重员工的培养和发展，着力维护医务人员的合法权益，建立健全的职称晋升机制和医疗责任事故应对机制，为员工提供更广阔的职业发展前景，降低职业风险。