目的 探讨感觉统合训练对重症监护病房（ICU）护士共情疲劳及岗位核心胜任力的影响。方法 将126名ICU护士随机分为观察组64名和对照组62名。对照组护士给予岗位核心胜任力训练，观察组在对照组的基础上联合应用感觉统合训练。分别于培训前、培训6个月后，采用求助人员生活质量（ProQOL-5）量表、核心胜任力量表评价两组护士的共情疲劳情况及岗位核心胜任力；培训结束后，调查两组护士对培训的满意度。结果 培训6个月后，两组护士ProQOL-5量表中的共情满意维度评分均高于培训前，职业倦怠、二次创伤维度评分均低于培训前，并且观察组护士的共情满意维度评分高于对照组，职业倦怠、二次创伤维度评分低于对照组（均P＜0.05）；两组护士核心胜任力量表中的专业知识、专业技术、专业能力、心理素质维度评分及量表总分均高于培训前，并且观察组护士以上各项评分均高于对照组（均P＜0.05）；观察组护士培训满意度高于对照组（P＜0.05）。结论 感觉统合训练有助于缓解ICU护士共情疲劳状态，促进岗位核心胜任力的养成，提高护士培训满意度。