补偿机制改革是降低患者疾病负担、优化公立医院收入结构和体现医务人员劳动价值的有效途径，同时，对公立医院运营管理的改革与创新产生积极的影响。本研究基于“史密斯模型”，结合医用耗材政策的变迁，对取消医用耗材加成政策的执行情况进行分析，为政府在决策医疗机构的可持续发展、医保基金的安全稳定以及患者就医体验等方面提供参考。