目的 探讨广西护理人员职称晋升的影响因素。方法 截至2019年12月31日，收集整理广西人力资源信息系统收录的183 130条护理人员个案信息数据。采用Logistic回归模型分析广西护理人员晋升中级职称及高级职称的影响因素。结果 广西护理人员平均年龄为33.87岁，平均工龄为12.17年，广西护理人员队伍结构以女性、大专学历、初级及以下职称、在医院工作为主，且选择提升学历的护理人员占比较低。影响护理人员晋升中级职称的因素是性别、工龄、年龄、初始学历、学历提升、就业机构，影响护理人员晋升高级职称的因素是性别、初始学历、学历提升、就业机构（均P＜0.05）。结论 女性、年龄大、工龄长、初始学历高、提升学历、就职于医院的护理人员更易晋升中级职称；女性、初始学历高、提升学历、就职于医院的护理人员更易晋升高级职称。