目的 探讨加速康复外科（ERAS）模式对外科护士职业倦怠及压力负荷的影响。方法 采用一般资料调查问卷、Maslach工作倦怠量表-服务行业版（MBI-HSS）、压力负荷量表（SOS）对某三甲医院外科护士进行问卷调查，将从事ERAS护理的护士设为ERAS组，未从事ERAS护理的护士设为非ERAS组。比较两组护士压力及职业倦怠得分情况，分析ERAS组护士压力及职业倦怠得分的相关性。结果 ERAS组护士336名，非ERAS组护士100名，ERAS组护士情感衰竭、去人格化得分均低于非ERAS组，个人成就感得分高于非ERAS组（均P＜0.05）；ERAS组护士事件负荷、个体脆弱性、压力负荷总分均低于非ERAS组（均P＜0.05）。Pearson相关性分析结果显示，ERAS组护士压力负荷与情感衰竭、去人格化呈正相关，与成就感呈负相关（均P＜0.05）。结论 ERAS有利于提升护士成就感，降低护士压力及职业倦怠。