目的 调查绩效工资改革后公立医院医务人员的知晓度、工作满意度及工作倦怠。方法 抽取某省实施绩效工资改革的7家公立医院共546名医务人员，进行问卷调查及定性访谈，分析医务人员对绩效工资改革的知晓情况，以及改革后医务人员工作满意度及工作倦怠情况。结果 绩效工资改革后，省（市）级医院和县（区）级医院医务人员均反映绩效分配考虑员工岗位、技术难度、工作量及工作质量，但县（区）级医院制定绩效分配方案时更加侧重于技术难度、工作量和工作质量。医务人员对单位绩效工资改革及绩效工资分配方案的知晓率分别为77.1%、74.4%。医务人员的总体工作满意度仅为56.0%，对工作收入满意度最低（26.1%）。75.7%医务人员出现工作倦怠，其中轻度倦怠36.8%，中度倦怠21.3%，重度倦怠17.7%；25～＜35岁年龄段、副高职称、每日工作时间>10 h、临床科室医务人员中重度工作倦怠比例较高。结论 绩效工资改革后，各医院工资绩效分配方案各有侧重，医务人员对绩效工资改革及分配方案的知晓率不高，而工作倦怠水平较高、工作满意度较低。