探讨赫茨伯格的双因素理论提高临床硕士学位护士工作满意度的策略，通过综合、灵活、协同地运用激励因素和保健因素的策略来提高临床护理硕士学位护士工作满意度，以期促使更多的硕士学位护士选择从事临床护理工作并发挥出最大的价值和潜力。