[1]郑德亮,穆伟娜.公立医院管理会计人才队伍建设现状[J].广西医学,2020,42(13):1765-1768.[doi:10.11675/j.issn.0253-4304.2020.13.37]
 [J].GUANGXI MEDICAL JOURNAL,2020,42(13):1765-1768.[doi:10.11675/j.issn.0253-4304.2020.13.37]
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公立医院管理会计人才队伍建设现状()
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《广西医学》[ISSN:0253-4304/CN:45-1122/R]

卷:
第42卷
期数:
2020年第13期
页码:
1765-1768
栏目:
卫生管理
出版日期:
2020-07-15

文章信息/Info

作者:
郑德亮;穆伟娜
山东第一医科大学附属省立医院财务部,山东大学附属省立医院财务部,山东省立医院财务部;河北省石家庄市第四医院医保处
关键词:
公立医院管理会计人才队伍建设
DOI:
10.11675/j.issn.0253-4304.2020.13.37
摘要:
目的 分析公立医院管理会计人才队伍建设的现状,并提出加强公立医院管理会计人才队伍建设的建议。方法 采用定量分析与定性分析相结合的方法,对全国359家公立医院的财务机构相关负责人进行调查,分析当前公立医院管理会计人才队伍建设现状及其存在的主要问题,并提出加强公立医院管理会计人才队伍建设的建议。结果 359家公立医院管理会计人员的队伍建设存在管理会计工作得不到重视、管理会计工作人员缺口大、管理会计人才培养途径欠佳、管理会计高端人才匮乏等诸多问题,可通过增强管理会计人员应用意识,拓展管理会计人员的内部培养途径,完善管理会计人才外部培养体系,着重培养管理会计高端人才等途径加强公立医院管理会计人才队伍建设。结论 我国公立医院管理会计人才队伍建设存在诸多问题,今后需采取针对性措施加强公立医院管理会计人才队伍建设,进一步推进医院管理会计体系的建设。

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备注/Memo

备注/Memo:
【基金】山东省医药卫生科技发展计划(2017WS810)
更新日期/Last Update: 2020-07-24